Magneto, la colombiana venció al algoritmo de LinkedIn y se volvió referente global en gestión de talento
Lo que comenzó como una estrategia local de posicionamiento para una pyme colombiana, terminó convirtiéndose en un caso de éxito global en LinkedIn. La empresa, especializada en gestión del talento, no solo logró visibilidad entre sus pares en Colombia, sino que su contenido llegó a estar entre el 1% más relevante del mundo dentro de la categoría de Recursos Humanos.
El equipo detrás de este logro es el de Magneto, una plataforma impulsada por la firma Psicología Organizacional Aplicada (POA), que busca conectar el propósito de las personas con el de las organizaciones a través de estrategias innovadoras de talento. Con más de 20 años de trayectoria, POA ha evolucionado de ser una consultora tradicional a construir un ecosistema digital que impacta procesos de atracción, desarrollo y fidelización del talento en toda América Latina.
Según compartió Alejandro Arango Mesa, socio fundador, su estrategia consistió en alinear la comunicación digital con el propósito central del negocio: transformar la gestión del talento en las empresas. A través de contenidos claros, útiles y consistentes —desde buenas prácticas en atracción de talento hasta reflexiones sobre cultura organizacional— Magneto logró resonar no solo con su audiencia local, sino también con comunidades profesionales en España, México y Argentina.
En un entorno donde los algoritmos de plataformas como LinkedIn tienden a privilegiar a grandes corporativos, el caso de Magneto demuestra que las pymes también pueden destacar si comunican con autenticidad, propósito y disciplina. Como señaló Arango Mesa, más allá de las métricas, lo importante fue que los mensajes generaran reflexión y diálogo real sobre el futuro del trabajo.
Este caso no solo posiciona a Magneto como un referente en el ámbito del talento humano, sino que también lanza una señal clara para otras pymes de la región: la clave no está en competir por volumen, sino en construir contenido que agregue valor real a su comunidad y conecte con las necesidades del mundo laboral actual.
