Makani cierra el tercer trimestre de 2025 fortaleciendo vínculos humanos dentro y fuera de las organizaciones
La organización Makani, mi lugar, fundada por Paulina Degetau y Hannah Gallo, se ha consolidado este año como un referente en la creación de experiencias transformadoras que promueven cohesión, confianza y sentido de pertenencia en escuelas, empresas y comunidades.
Al concluir el tercer trimestre de 2025, Makani hace un balance positivo: ha acompañado a docentes, directores, colaboradores, familias, adolescentes y niños en procesos que buscan no solo fortalecer equipos de trabajo, sino también impulsar la construcción de paz desde lo cotidiano.
Un año de experiencias diversas
Durante estos nueve meses, la metodología consciente de Makani —basada en la pedagogía de la sostenibilidad— se tradujo en talleres, escapadas, programas de liderazgo y voluntariados en distintas partes de México.
En el ámbito educativo, instituciones como Colegio Tomás Moro y Prepa Ibero participaron en actividades diseñadas para sensibilizar a estudiantes sobre la importancia de apoyarse mutuamente y apreciar las diferencias en etapas clave de su formación.
En el sector corporativo, empresas como Scopely, Greenberg, Atmósfera, Imagen Arquitectónica, LUFERAB y FESAM confiaron en Makani para fortalecer la cohesión interna a través de dinámicas innovadoras que incluyeron desde experiencias de cocina hasta talleres temáticos en celebraciones comunitarias.
El área de Desarrollo Organizacional también tuvo un papel central. Missus emprendió con Makani diagnósticos participativos y procesos de gestión del cambio, mientras que Ponterra incorporó programas de liderazgo para directivos y acompañamientos personalizados enfocados en el desarrollo socioemocional.
Impacto social y ambiental
Además de fortalecer equipos de trabajo, Makani llevó su compromiso más allá de las oficinas y aulas. En colaboración con Promotora Social México (PSM), organizó un voluntariado intergeneracional con impacto ambiental que reunió a 90 participantes en la reforestación de 400 árboles.
De la mano de Marriott Hotels y CISV International, adolescentes y colaboradores se sumaron a jornadas en Xochimilco dedicadas a la conservación del ajolote, símbolo de la riqueza natural y cultural del país.
Rumbo al último trimestre
En palabras de sus fundadoras, Makani no solo diseña actividades recreativas, sino que impulsa procesos conscientes que ponen a las personas en el centro. Su propuesta integra tres líneas de acción:
- Makani Conecta, para generar vínculos genuinos y cohesión en equipos.
- Makani Aprende, enfocada en el desarrollo de habilidades socioemocionales.
- Makani Transforma, con consultorías que acompañan el cambio organizacional positivo.
Con estas experiencias, Makani reafirma que “las relaciones humanas son el corazón de cualquier logro colectivo”.
De cara al último trimestre de 2025, la organización se prepara para ampliar su impacto y recuerda a las organizaciones que aún están a tiempo de vivir una experiencia transformadora.
