La edtech mexicana Vinco gana la segunda copa anual SHRMLabs Better Workplaces Challenge
Vinco, la edtech mexicana que ofrece beneficios corporativos para conectar a los trabajadores con ofertas de educación en línea como forma de prestación laboral, ganó la segunda copa anual SHRMLabs Better Workplaces Challenge (BWCC) el pasado 14 de junio en la Conferencia Anual y Exposición 2022 de la SHRM en Nueva Orleans.
SHRMLabs es el centro de innovación laboral y el brazo de capital de riesgo de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM). El concurso pretende acortar la distancia entre las empresas que crean tecnologías laborales y los usuarios finales de sus productos.
«Nos gustaría felicitar a Vinco y a todos los finalistas por su ingenio en el campo de los recursos humanos. A medida que el campo de los recursos humanos sigue evolucionando, tenemos que ser capaces de innovar y adaptarnos al nuevo panorama. Este concurso ha demostrado ser una victoria para conectar a los inversores y a los inventores para promover soluciones creativas.»
Alex Alonso, director de conocimiento de la SHRM
La cofundadora y consejera delegada de Vinco, Lissy Giacomán, y otros tres finalistas del BWCC presentaron sus proyectos en la conferencia ante un panel de jueces, entre los que se encontraban Cindy Eckert, empresaria y consejera delegada de The Pink Ceiling, que invierte en empresas fundadas por mujeres; y Kevin Harrington, empresario y tiburón original del programa de televisión de la ABC “Shark Tank”.
«Vinco sirve de puente entre los empleadores que buscan actualizar y retener su fuerza de trabajo, los adultos que trabajan y quieren obtener credenciales, y las instituciones educativas que buscan impulsar su inscripción en línea. Facilitamos a los equipos de RRHH la mejora de las competencias de sus empleados a escala, y lo hacemos conectando a sus empleados con más de 2,000 programas educativos de primera línea para adultos trabajadores y proporcionando entrenadores personales para ayudar a los trabajadores a ser estudiantes de éxito, todo ello mejorando la retención y la productividad de los empleados.»
Lissy Giacomán, cofundadora de Vinco
La edtech con base de Monterrey recibió un premio por 50,000 dólares por haber logrado ser seleccionada seleccionados entre más de 150 propuestas iniciales
