La startup mexicana Vinco enfocada en conectar a trabajadores con oportunidades de educación en línea. Concretó una ronda de inversión semilla por 2.4 millones de dólares, que servirán para seguir consolidando su crecimiento en América Latina.
Vinco es una EdTech mexicana dedicada a ofrecer beneficios corporativos que tiene como misión conectar a los trabajadores de Latinoamérica con ofertas de educación en línea como forma de prestación laboral, otorgado por la empresa en la que labora.
Entre los inversores que participaron en la ronda semilla se encuentra la aceleradora de startups YCombinator, misma que desde hace dos meses respalda a Vinco a fin de ayudarle con su expansión.
Asimismo, también participaron otros inversores como Alter Global, Angel Ventures, Learn Capital y Reach Capital.
Fundada en abril del 2021, por las emprendedoras Lissy Giacoman Colyer, Miriam Fernández Guerra y Sofía Sada Segovia, la EdTech ofrece sus servicios educativos en México, España y Colombia, y planean utilizar el nuevo capital para expandirse a nuevos países de la región.
La startup cobra cuotas de apoyo a las empresas que están asociadas a su programa educativo a fin de que los trabajadores puedan continuar con sus estudios académicos. Algunas de las compañías que se han unido a la oferta de Vinco son: McDonals, Didi, Nestlé, Banca Afirme, entre otros.
En tanto que TecMilenio, Open English, Universidad Internacional de La Rioja en México, Harmon Hall y la Universidad Metropolitana de Monterrey, son algunas de las instituciones educativas que se encuentran dentro de los cursos a los que los trabajadores pueden acceder.
A inicios del pasado mes de octubre, Vinco y Didi Food anunciaron una nueva alianza con el objetivo de que los socios repartidores de la aplicación delivery, puedan acceder a más de 700 programas educativos; el 33% de los trabajadores aspiran a obtener una licenciatura, mientras que el 32% está buscando terminar el nivel medio superior y el 88% está interesado en tomar algún curso de emprendimiento.
De acuerdo con el Banco mundial, en latinoamérica existen más de 150 millones de trabajadores que no tienen estudios universitarios. En tanto que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OECD) estima que más del 80% de los empleadores en México tienen dificultades para cubrir vacantes.
Como parte del servicio educativo, la startup cuenta con coaches, los cuales se encargan de apoyar a los alumnos desde su inscripción para luego asegurarse de que terminen sus estudios.
