Después de cerrar una ronda pre-semilla por US$500.000 por parte del fondo alemán Flash Ventures, propiedad de la tecnológica alemana Rocket Internet, nace Yobz, una startup que ofrece una plataforma de empleo fraccional (por horas) dirigida a jóvenes de entre 18 y 28 sin necesidad de experiencia, y cuyo objetivo es «emancipar económicamente a la Generación Z en América Latina.»
Esta empresa cuenta con dos tipos de entidades: una plataforma móvil que conecta en tiempo real a un pool de mano de obra de 10,000 jóvenes independientes con empresas de todo tipo durante sus picos y valles de demanda; y la segunda es una cripto-cooperativa que genera soluciones descentralizadas de ahorro, inversión, educación y recreación para sus usuarios a través de un NFT que puede ser vendido o arrendado en caso de no poder aportar las horas de trabajo suficientes a la plataforma.
Yobz nace de la mente de Carlos Ángel, exgerente de Uber en Colombia:
«La idea nació durante mi periodo como gerente general de Uber en Colombia, un cargo que despertó mi deseo de generar empleo masivamente de manera flexible e hiper eficiente. Tras tres años lanzando y cerrando Pilalá, la primera API de Open PILA en Colombia, empecé a buscar una nueva manera de usar la creación masiva de empleo flexible como instrumento de desarrollo social. En un proceso de más de cinco meses en plena pandemia, note una asimetría en el mercado laboral: en un ambiente de desempleo histórico la población más perjudicada eran jóvenes entre 18 y 28 años, lo cual me generó gran preocupación, pues la juventud es nuestro mayor activo y nuestra mayor debilidad como sistema laboral, cultural y económico, y a la vez me abrió los ojos como emprendedor por el increíble valor intrínseco de este sector de la población como nativos digitales con un supercomputador en la mano»
Con esta primera inyección de capital, Yobz lanzará su versión Beta plataforma y buscarán ser admitidos en la la aceleradora Y Combinator en Silicon Valley para levantar entre US$5 y 10 millones este año.
La plataforma consta de dos aplicaciones móviles una para Yobzers y la otra, Yob Owners. Estos últimos pueden reservar mano de obra independiente por horas o días a través de su app.
El Yobzer usa su app para el check-in en el punto de trabajo escaneando un QR que tendrá el Yob Owner y en ese momento empieza a correr el cronómetro de tiempo y dinero según lo acordado previamente por las partes en un contrato inteligente. Una vez termina el turno, el check- out se hace de manera automática y el Yobzer recibe su dinero en su cuenta Nequi en tiempo real cuando el Yob Owner califique su desempeño en el Yob.
«Hemos reunido una base de datos de más de 15,000 jóvenes buscando empleo en Medellín, lo que representa 10% del universo de esta población en el Valle de Aburrá. Nuestra meta es lanzar el Beta con un pool de 10,000 Yobzers y 1,000 empresas en el cuarto trimestre de este año para sacar ventaja de la gigante demanda por mano de obra fraccional durante el último trimestre»
El plan a futuro es expandirse en América Latina, empezando por los lugares de mayor desempleo juvenil como México, Perú, Brasil y Chile.
«Nuestra cripto-cooperativa es borderless por su naturaleza criptográfica, lo cual nos permite imaginar un gran frente de jóvenes independientes luchando de manera autónoma y descentralizada por sus derechos laborales y económicos a lo largo y ancho del continente»
