La startup Mati que inició como un servicio de autentificación de identidad para comercios en línea ha evolucionado a algo más complejo y con un enfoque más humano, cambiando de nombre a MetaMap.
Su misión, como ellos lo han declarado, es crear un mundo sin fronteras reconociendo los méritos de las personas. Al proporcionar nuevas formas de entender y evaluar los datos financieros, legales, laborales y sociales, buscan empoderar a los empresarios para que se relacionen con más clientes y talento, independientemente de quiénes sean o dónde vivan.
Sin embargo, los medios por los que las personas pueden ser reconocidas por sus méritos pueden no ser evidentes. MetaMap se basa en la indexación de los méritos, pues cree que son fundamentales para crear bloques de identidad para describir a las personas de forma única.
Si todos tenemos méritos, ¿por qué no son usados para desbloquear más servicios? Muchos de los méritos no han sido reconocidos aun o están enterrados en bases de datos inaccesibles.
Para MetaMap, cuando se mapean los méritos se crea un nuevo vocabulario alrededor de la confianza y la identidad. De esta forma se traspasan fronteras y se abren nuevas posibilidades para personas que anteriormente no tendrían acceso a servicio en línea.
MetaMap representa un nuevo tipo de mapa: uno que es privado, en el que podemos controlar quién ve nuestros méritos; y uno que es meritocrático, en el que sólo se reconocen los atributos verdaderos y relevantes.
Tradicionalmente, los atributos humanos han tomado la forma de simples puntuaciones unidimensionales, que no son erróneas; solo que son poco profundas cuando se utilizan por sí solas.
