Magneto Global cierra ronda seed de US $7 millones, cifra histórica en la industria HR TECH en Latam

La integración de la inteligencia artificial (IA) en las plataformas de recursos humanos está transformando la gestión de talento en el mundo empresarial. Desde la automatización de tareas administrativas hasta la identificación de talento potencial, estas nuevas tecnologías están facilitando y mejorando los procesos de selección de empleados en diversos sectores.

Actualmente, una de las compañías líderes en IA para la atracción, selección digital, evaluación y movilidad del talento humano es Magneto, quien acaba de cerrar una ronda Seed por US $7 millones para continuar con su objetivo de conectar el mercado laboral de América Latina a través de la tecnología.

En esta ocasión, ALIVE Ventures, Impact Ventures PSM y Latin Leap, entre otros fondos, decidieron participar en la ronda de financiamiento, mostrando su confianza en el potencial exponencial de la compañía y sus tecnologías.

Alejandro y Pablo Arango, son dos emprendedores que han trabajado siempre por promover el desarrollo social de la región a través de la tecnología y el talento, lo cual, han logrado demostrar con un historial de éxito en empresas como Marble Head Hunter y Talenta Learning.

Es así, como decidieron fundar Magneto Global, compañía donde lograron integrar la IA en el proceso de atracción, evaluación y selección del talento, trabajando por el progreso de millones de latinos.

“En los últimos dos años y medio hemos venido creciendo a tasas de un 115 %, ahora, proyectamos duplicar el mercado y centrarnos en lo que buscan las empresas y las nuevas generaciones de colaboradores. Por esta razón, es un gran orgullo para nosotros cerrar esta ronda de inversión, ya que nos permitirá alcanzar nuevos objetivos”, asegura Alejandro Arango.

Por su lado, Pablo Arango asegura que cuentan con un sólido equipo de trabajo orientado al desarrollo de IA y el respaldo de inversionistas globales, lo que les permitirá acelerar su proceso para atender más de 20.000 clientes en países como Colombia, México, Perú y Estados Unidos y continuar impactando la vida de sus usuarios, que a la fecha alcanzan los 7 millones.

Santiago Álvarez, Socio director en ALIVE, quien se unirá a la junta directiva de Magneto a partir de esta ronda, expresa su emoción por apoyar una empresa con tanto potencial de crecimiento. “Creemos firmemente que, en América Latina, acceder a empleos formales es un boleto para salir de la pobreza. Sin embargo, la población de bajos ingresos lucha por romper la barrera de la informalidad. Reconocemos el rezago histórico en la adopción tecnológica dentro de este sector y vemos un valor inmenso en las ganancias de eficiencia y la mayor inclusividad ofrecidas por el enfoque innovador de Magneto. Creemos en el potencial de crecimiento de la empresa en toda América Latina y estamos entusiasmados de apoyar su camino hacia la reconfiguración del futuro del reclutamiento”.

A esto se suma Miguel Piedrahita, empresario e Inversionista Serial en Venture Capital, quien se unirá al cap table de Magneto, y quien destaca haber encontrado una gran oportunidad de inversión con una tesis de crecimiento tan consistente como la de esta compañía.

“Lo que Pablo y Alejandro, junto a su equipo, han logrado es admirable. Levantar un capital trascendental y construir un cap table de una calidad sobresaliente, además de utilizar los recursos para seguir impactando positivamente millones de vidas, merece ser destacado. Ojalá logre inspirar a muchos, pues este es el verdadero camino para el desarrollo”, asegura Piedrahita.

Cabe señalar que esta compañía es pionera en real-time headhunting, un modelo que se especializa en optimizar los procesos de talento humano, el cual, permite a sus clientes, empresas líderes en América Latina como Starbucks, Coca Cola, Sura, Nutresa y Grupo Éxito entre otros 2,500 clientes empresariales y corporativos, llevar a cabo el reclutamiento, evaluación y selección de personal en tiempo real, con ahorros significativos en costos operativos y tiempo de contratación, además de ofrecer una mayor agilidad y afinidad cultural, impactando positivamente la vida de más de 7 millones de usuarios.

“Magneto nos ha ayudado a transformar y automatizar nuestro proceso de atracción y selección. Es la plataforma que nos permite acceder al mejor talento del mercado y consolidar, al mismo tiempo, una marca empleadora poderosa”, destaca Germán Bustos, director corporativo de Gestión Humana en Claro.

Como él, otros líderes empresariales también han resaltado el desafío que representa encontrar talento oportuno y adecuado, y la importancia de contar con un socio tecnológico estratégico que incorpore nuevas tecnologías para abordar este desafío. Magneto se ha propuesto lograrlo, junto con la necesidad de mejorar los índices de empleabilidad entre personas de bajos ingresos.