La iniciativa, impulsada por Alejandro González, responde a las nuevas tendencias de upskilling, micro-credenciales y personalización del aprendizaje en México y Perú.
Con 25 años de trayectoria formando líderes y como Public Benefit Corporation, Laureate Education anuncia el lanzamiento de su LMS propietario, una plataforma de aprendizaje impulsada por inteligencia artificial desarrollada. Gracias a las capacidades de Cody y a los virtual humans de Eugenia y de la mano de la consultora Genia (empresa fundada por autor del libro “Irremplazables” y experto en iniciativas de IA: Sebastian Tonda), Menthera logra diseñar experiencias formativas dinámicas y personalizadas que conectan objetivos del negocio con rutas de aprendizaje a la medida. La visión se alinea con el mandato de Laureate de ampliar el acceso y la calidad educativa con impacto social.
Respuesta a un nuevo contexto de talento
El lanzamiento de la plataforma llega en un momento en el que las organizaciones aceleran programas de upskilling y reskilling para cerrar brechas de capacidades: los empleadores estiman que 39% de las habilidades clave cambiarán de aquí a 2030, por lo que la actualización continua se vuelve estratégica para la competitividad.
En paralelo, las áreas de Learning & Development están ganando peso en las decisiones ejecutivas y priorizan desarrollo de carrera y habilidades en IA, combinando crecimiento del negocio con crecimiento del colaborador.
A nivel sistémico, organismos internacionales impulsan políticas para formación de adultos, micro-credenciales y rutas flexibles que integren educación superior con necesidades del mercado laboral —una tendencia ya adoptada por cientos de instituciones a nivel global.
Finalmente, la IA en educación avanza con marcos de referencia para docentes y estudiantes, orientando su adopción responsable y efectiva en currículos y evaluación. Menthera se alinea con estas guías y las traduce en experiencias aplicadas al entorno corporativo.
Qué hace única a Menthera
- Diagnóstico de Necesidades de Competencias (DNC) con IA: evalúa brechas por rol y nivel, prioriza objetivos y sugiere rutas de aprendizaje alineadas al desempeño.
- Diseño de planes personalizados: combina contenidos propios y de partners con micro-credenciales y evaluaciones continuas.
- Asistentes inteligentes: acompañan al colaborador en el flujo de trabajo, brindan feedback en tiempo real y activan recordatorios, prácticas y retos gamificados.
- Medición de impacto: conecta KPIs de aprendizaje con indicadores de negocio (productividad, NPS interno, adopción de herramientas).
“Menthera transforma cómo aprendemos en el trabajo: partimos de las metas del negocio, diagnosticamos las brechas y activamos rutas personalizadas con asistentes de IA que acompañan a cada persona en su día a día.” — Alejandro González, sponsor y líder de la iniciativa en Laureate.
Disponibilidad y llamado a la acción
Menthera inicia su despliegue en México y Perú, integrándose a programas campus-based y digitales de Laureate y habilitando proyectos corporativos con clientes aliados. Las organizaciones interesadas pueden realizar un diagnóstico gratuito de necesidades y recibir un plan de aprendizaje a la medida para sus equipos en: dnc.menthera.ai.
