La startup argentina Humand cerró una ronda Serie A por US$66 millones, en lo que ya es considerada la inversión más grande en la historia del HR Tech en América Latina dentro de su categoría. La operación fue liderada por Kaszek Ventures y Goodwater Capital, con participación de Y Combinator y referentes del ecosistema global como Marcos Galperín, Arash Ferdowsi y Sebastián Mejía.
El anuncio, compartido por su cofundador Gerónimo Maspero, marca un nuevo hito para la compañía fundada junto a Nicolás Benenzon, que en apenas cinco años pasó de ser una solución puntual para ArcelorMittal Acindar a convertirse en la app de RR.HH. más utilizada en Latinoamérica, con 1,6 millones de empleados activos en más de 1.500 empresas de 51 países.
El foco: los 2.7 mil millones de trabajadores “deskless”
Humand nació con un objetivo claro: digitalizar a los trabajadores operativos —empleados de fábricas, retail, hospitales y logística— que históricamente han quedado fuera del software corporativo tradicional por no contar con correo institucional ni acceso constante a computadoras.
Según datos compartidos por la compañía, este segmento representa más del 80% de la fuerza laboral global, unos 2.7 mil millones de personas. La propuesta de Humand es convertir el smartphone en el centro de la experiencia laboral, reemplazando emails, intranets fragmentadas y procesos manuales por una plataforma móvil, intuitiva y de uso cotidiano.
Clientes como Swiss Medical, Farmacity y River Plate ya utilizan la herramienta para centralizar comunicación interna, cultura organizacional y gestión operativa.
AI first, mobile first
La nueva inyección de capital financiará el desarrollo de agentes de inteligencia artificial nativos, con el objetivo de evolucionar desde una plataforma de comunicación hacia un verdadero “sistema operativo” del talento operativo.
Su asistente Sammy AI busca automatizar procesos como onboarding, responder consultas internas en segundos y reducir la carga administrativa de los equipos de RR.HH. La visión es que la IA pueda comprender el histórico completo de cada organización —sin importar formato o fecha— y traducirlo en respuestas accionables en tiempo real.
La estrategia combina expansión geográfica —con foco en Brasil y consolidación en México, Colombia y Chile—, integración profunda de IA y posicionamiento como estándar digital para empresas con grandes plantillas no administrativas.
De Argentina al mundo
Humand fue formalizada en 2021 y rápidamente trasladó parte de su operación a México, donde consiguió 30 clientes en apenas seis meses. Entre 2022 y 2023 levantó rondas pre-seed y seed por US$2,5 millones cada una, antes de alcanzar esta Serie A récord.
Hoy cuenta con más de 420 colaboradores en 20 países y busca escalar agresivamente su equipo. En palabras de Maspero, el objetivo es construir “el equipo más talentoso de América Latina” para acelerar su misión de mejorar el mundo del trabajo.
En un contexto donde el software corporativo tradicional sigue priorizando a empleados administrativos, Humand apuesta por redefinir la infraestructura digital de quienes sostienen la operación diaria de las empresas. Con el respaldo de algunos de los fondos e inversores más relevantes del ecosistema global, la startup argentina busca consolidarse como el jugador dominante en un mercado históricamente subatendido —y ahora, cada vez más estratégico.
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