Reconecta, el programa que impulsa la inclusión femenina laboral tras la maternidad
Microsoft, LinkedIn, Tecnológico de Monterrey, Momlancers y Liderly han lanzado Reconecta, un programa de impacto social destinado a promover la inclusión femenina en el ámbito laboral tras la maternidad. Esta iniciativa tiene como objetivo apoyar a mujeres con gran potencial, proporcionándoles capacitación en habilidades clave y conectándolas con empresas aliadas que buscan talento femenino.
El evento de lanzamiento tuvo lugar en las oficinas de Microsoft en Ciudad de México, donde Rafael Sánchez Loza, Presidente y Director General de Microsoft México, lideró la ceremonia. Durante su intervención, Sánchez Loza destacó la importancia del proyecto y agradeció a todos los colaboradores que hicieron posible su creación. Reconecta busca acompañar a mujeres que desean reincorporarse al mundo laboral, colaborando con las empresas aliadas para facilitarles el acceso a un talento femenino altamente capacitado.
En el evento, se contó con la presencia de las invitadas especiales Angela Gómez Aiza, Fernanda Guarro y Karla Berman, quienes compartieron sus experiencias sobre cómo han logrado equilibrar la maternidad y el desarrollo profesional, inspirando a todas las asistentes.
Reconecta está diseñado para apoyar a mujeres interesadas en retomar su carrera profesional, ofreciéndoles procesos de selección, programas de upskilling y coaching en habilidades técnicas y blandas. Las mujeres interesadas pueden registrarse en el siguiente enlace: https://lnkd.in/gSHPmxsB.
El programa fue especialmente posible gracias al esfuerzo de Ivonne Mejía, Rocio Diaz y todo el equipo que ha trabajado incansablemente para materializar esta iniciativa.
Cecilia Becerra, Senior Geography HR Manager en Microsoft México, también se expresó con entusiasmo sobre Reconecta en sus redes sociales. Compartió su experiencia personal tras regresar de su permiso de maternidad, destacando la importancia de proyectos como este para apoyar a las mujeres que hacen una pausa laboral para dedicarse a su familia. Becerra subrayó que Reconecta es un ejemplo claro de cómo el esfuerzo y la colaboración pueden generar cambios significativos en el entorno laboral.
Reconecta no solo busca facilitar la reintegración laboral de las mujeres, sino también transformar la percepción de la maternidad, viéndola como una fortaleza que no debe disminuir el potencial profesional, sino potenciarlo.
Fechas clave de Reconecta:
- 27 de noviembre 2024 – 17 de enero 2025: Apertura de aplicaciones.
- 10 – 21 de febrero 2025: Primera ronda de entrevistas.
- 25 de marzo – 20 de junio 2025: Programa de upskilling en habilidades técnicas y blandas.
Este programa representa un paso importante hacia la creación de un entorno laboral más inclusivo y diverso, donde las mujeres puedan desarrollar su carrera profesional sin sacrificar su vida familiar.
