Minu revoluciona el bienestar laboral en México con $30 Millones en una ronda de financiación Serie B
Minu, la innovadora plataforma de bienestar laboral con sede en Ciudad de México, anunció una exitosa ronda de financiación Serie B en la que recaudó $30 millones de dólares. Este impulso financiero será destinado a fortalecer su oferta modular de más de 50 beneficios para empleados en áreas clave como salud financiera, física y mental. La ronda fue liderada por QED Investors, con la participación de otros inversores destacados como Next Billion Capital Partners, Flourish Ventures, Impact Ventures PSM (IVPSM) – brazo de inversión de impacto de Promotora Social México (PSM), e inversionistas existentes como FinTech Collective, Redwood Ventures, Salkantay, Nazca, entre otros.
Fundada en 2019 por Nima Pourshasb, Rafael Niell y Paolo Rizzi, Minu ha logrado convertirse en un referente en el ámbito del bienestar laboral, brindando soluciones a más de 2,000 empresas y beneficiando a más de un millón de trabajadores en todo México. Su plataforma se destaca por su enfoque integral, que no solo mejora la salud financiera de los empleados a través de herramientas como el acceso a salarios ganados (Earned Wage Access), sino que también incluye servicios de telemedicina, bienestar físico y apoyo psicológico.
Haberse hecho a principios de 2023 de Plerk, una startup mexicana especializada de servicio de tarjetas de vales de despensa y gasolina para consolidar su oferta, fortaleció aún más la propuesta de valor de Minu. Gracias a esta colaboración, la plataforma ha expandido su oferta de servicios, incorporando nuevos productos y herramientas que ayudan a las empresas a mejorar la productividad y reducir la rotación de personal, algo especialmente valioso en un contexto de mercado laboral competitivo.
En entrevista con TechCrunch su CEO, Nima Pourshasb compartió, “El principal desafío que enfrentan los trabajadores en México es el estrés financiero. Minu nace con el objetivo de reducir ese estrés, ofreciendo soluciones que mejoran la calidad de vida de los empleados y, por ende, la de las empresas”. La compañía también destaca su alineación con la legislación mexicana, particularmente la NOM-035, que obliga a las empresas a identificar y prevenir riesgos psicosociales en el entorno laboral.
Además de su expansión en el ámbito de los beneficios para empleados, Minu está ampliando su presencia en todo México, con planes de contratar a 150 personas para finales de este año. La inversión de $30 millones permitirá a la empresa seguir innovando, lanzando nuevas funciones, y mejorando sus herramientas dirigidas tanto a la salud financiera como física de los empleados, además de incorporar nuevas opciones para recursos humanos como encuestas y métricas de bienestar.
En resumen, Minu está marcando un precedente en el mercado laboral mexicano al proporcionar una plataforma integral que promueve el bienestar de los empleados, a la vez que ayuda a las empresas a atraer y retener talento en un mercado cada vez más competitivo. La reciente ronda de financiación refleja la confianza de los inversores en el impacto positivo de sus soluciones y en su capacidad para alcanzar la rentabilidad a corto plazo.
