Ticket for Change México le apuesta al intraemprendimiento para transformar empresas con el talento de sus colaboradores
Ticket for Change es un movimiento internacional de agentes de cambo y una escuela nueva generación para lideres con voluntad y potencial de cambiar sus organizaciones. Con más de 10 años de experiencia en Francia esta organización inicio la replicación de su modelo en México en 2023.
Este movimiento afirma que las empresas son el mejor lugar para iniciar la transición social y medio ambiental ya que el trabajo ocupa casi 100 000 horas de nuestra vida en promedio. Ticket for Change México le apuesta a usar la inteligencia colectiva y el talento de colaboradores con el objetivo de impulsar proyectos con propósito que retengan y atraigan talento a las empresas.
“El objetivo es generar iniciativas de sustentabilidad conectadas a los valores e intereses de los empleados y de la empresa. Está muy bien reforestar o reciclar en las empresas, pero este tipo de iniciativas no generan en su casi mayoría ganancias en el modelo de negocios de las empresas ni aprovechan las habilidades de los empleados….
…Quien mejor que tus empleados para recordarte tus desventajas competitivas y generar iniciativas de economía circular, eco-concepción o innovar con propuestas disruptivas de productos y servicios con impacto positivo” – Aldo Medina, Cofundador de Ticket for Change México.
Ticket for Change México busca posicionarse como un referente con áreas clave como Recursos Humanos, Sostenibilidad e Innovación para generar colaboraciones de “intraemprendimiento” en las empresas recordándonos que el mundo laboral está cambiando y muchas personas buscan darle más propósito a su carrera profesional siendo parte de organizaciones y proyectos con impacto social y medioambiental positivo.
Con metodologías variadas (talleres, capacitaciones, retiros, conferencias y eventos) que movilizan colaboradores desde 3 horas hasta 3 meses dependiendo del nivel de compromiso y el tipo de proyectos que se buscan impulsar, este tipo de actores recuerdan que muchos colaboradores y empresas le vuelven a dar una importancia clave a los momentos de cohesión de equipo, inteligencia colectiva y experiencias vivenciales que contribuyen a fidelizar colaboradores y mejorar por ende, la productividad en las empresas.
