Payflow, una innovadora empresa de tecnología en Recursos Humanos (HRTech) con origen en España, está transformando el bienestar laboral en Colombia. Con más de 800 clientes y más de 500,000 trabajadores beneficiados por su servicio a nivel internacional. Payflow está diseñada para impulsar la libertad y el bienestar financiero de los empleados, especialmente en un país donde la rotación de personal se considera un problema significativo. Esta solución tecnológica ofrece mitigar los efectos negativos de este fenómeno por medio de su app y apoyar a las áreas financieras, integrándose con sus sistemas de nómina.
¿Qué es la rotación de personal?
La rotación de personal se define como el ciclo de empleados que ingresan y salen de una empresa durante un período de tiempo determinado. Esta rotación puede ser voluntaria, cuando el empleado decide renunciar, o involuntaria, cuando la decisión parte de la empresa. Esta problemática afecta la productividad, tiene un impacto económico y puede afectar negativamente la reputación de una empresa.
En Colombia se presenta un alto nivel de rotación de personal en el grupo de edad de 20 a 29 años, con un 74% de incidencia. Esto trae consigo una serie de desventajas para las compañías como baja productividad, gastos adicionales en reclutamiento y formación, y un impacto negativo en la cultura laboral y en la marca empleadora.
La propuesta de Payflow
Payflow se dirige directamente a las necesidades de los trabajadores al ofrecerles acceso a su salario “Bajo Demanda”. Con esta facilidad, más de 100,000 colombianos ya han podido acceder a su salario de manera rápida, privada y completamente gratuita en cualquier momento del mes, permitiéndoles hacerle frente a gastos imprevistos, a reducir su estrés y a formarse financieramente.
Beneficios:
- Reducción del estrés financiero: Al tener acceso a sus salarios cuando lo necesiten, los empleados pueden manejar emergencias financieras y acudir a imprevistos sin caer en ciclos de deuda.Obteniendo así una aumento en la productividad de las personas de hasta un 11%.
- Mayor compromiso: Al ofrecer un beneficio financiero directo y palpable, Payflow incentiva la lealtad del empleado, reduciendo así la probabilidad de rotación voluntaria hasta en un 21%.
- Optimización de recursos: Para las empresas de más de 150 empleados, Payflow ofrece una solución automatizada que minimiza los costos relacionados con la rotación de personal y los procesos de reclutamiento y no genera una carga operativa significativa a la hora de implementar el beneficio.
- Mejora de la reputación empresarial: Al ofrecer un ambiente más estable y beneficios significativos para el empleado, las empresas pueden mejorar su employer branding, atrayendo a los mejores talentos y contratando un 27% más rápido que otras compañías.
Aliados:
Con menos de dos años en el mercado Colombiano, Payflow ha logrado impactar a más de 200 empresas permitiendo que sus colaboradores no sólo accedan a su salario bajo demanda y le hagan frente a sus necesidades del día día, sino que también tengan la posibilidad de educarse financieramente, aprendiendo a ahorrar, presupuestar, invertir y demás dentro de la misma aplicación. Grandes empresas como Kellogg’s, Telefónica, Conconcreto, Gef, Punto Blanco, Sidoc y demás son las que confían hoy en día como el aliado financiero ideal para sus colaboradores.
En un mercado laboral cada vez más competitivo y con altas tasas de rotación, Payflow se posiciona como una solución tecnológica efectiva para enfrentar estos retos en Colombia. Al ofrecer una herramienta que contribuye al bienestar financiero del empleado, Payflow no solo se convierte en una inversión inteligente para las empresas, sino que también fomenta un ambiente laboral más estable y comprometido, claves para el éxito en el mundo empresarial actual.
