Por Regina Cabal Urquiza, Co-fundadora de Momlancers.
Para muchas mujeres, la falta de oportunidades, la desactualización tecnológica y la necesidad de contar con espacios inclusivos y flexibles son algunos de los desafíos más difíciles para reintegrarse en el mercado laboral.
Momlancers, una empresa que ha evolucionado desde su inicio en 2017 conectando a mamás freelancers con empresas en busca de talento por proyecto, anunció el lanzamiento de programas de reinserción laboral para madres profesionistas. A través de estos programas, Momlancers acompaña tanto a las mujeres que están volviendo al trabajo como a los empleadores y equipos internos para lograr una vuelta al trabajo exitosa.
Actualmente, Momlancers es más que una plataforma que conecta mujeres con empleos; también brinda recursos y herramientas para mejorar sus habilidades y expandir sus oportunidades laborales. Un ejemplo es el programa “Back On Track” realizado en colaboración con Forvia. Este programa de 12 semanas con sueldo brinda apoyo y capacitación para relanzar la carrera de personas que hayan hecho una pausa profesional.
Las mujeres, al convertirse en madres, desarrollan habilidades valiosas tanto en el ámbito personal como en el profesional. Estas habilidades incluyen la gestión del tiempo, la resolución de problemas y la multitarea, lo que las hace altamente efectivas y productivas en su trabajo. Además, su experiencia como madres les ha enseñado a ser organizadas, comprometidas, responsables, eficaces y capaces de manejar situaciones desafiantes de manera efectiva.
Una participante de la primera generación del programa, Fabiola, comparte su experiencia: “Si este programa no hubiera existido, yo no creo que estuviera contratada. Porque no es lo cotidiano, que traigas gente que lleva en mi caso 6 años fuera, no, son como CVs que los pasan y punto”.
Armando, un mentor de la primera generación del programa y parte del equipo de Forvia, también comparte su testimonio: “Yo lo presumo, tengo esposa e hijas y ellas están muy orgullosas de que hagamos esto como compañía, que hagamos estas actividades. Están muy orgullosas y yo estoy muy contento.”
Los resultados de impacto social del programa Back On Track son notables:
- Mejora en un 20% los ingresos anuales de las participantes.
- Aumento del 10% en su sensación de bienestar.
- Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5 y 8, que buscan la igualdad de género y el trabajo decente y crecimiento económico.
- Avance en los Principios de Empoderamiento Femenino (WEP’s).
Back on Track de Forvia y Momlancers es un ejemplo inspirador de cómo la colaboración puede impulsar el cambio y ayudar a construir un futuro más equitativo y justo para las mujeres que buscan reintegrarse al mundo laboral después de una pausa. Si eres una mujer que busca volver al mundo laboral después de una pausa o una empresa que busca crear espacios laborales más inclusivos y equitativos, no te desanimes. Encontrarás personas y organizaciones dispuestas a acompañarte en el camino hacia tus met s y objetivos. Este programa es solo una muestra de que juntos podemos crear un futuro más justo y equitativo para todas las mujeres en el mundo laboral. ¡Sigamos trabajando juntos para lograrlo!
Para obtener más información sobre estos programas de reinserción laboral, puedes escribir a: contacto@momlancers.com
