Hitch cierra una nueva ronda de inversión para conseguir su misión; promover ambientes laborales y equipos de trabajo productivos, multidiversos y felices
Hitch, startup HR-Tech 100% mexicana, recaudó $1.5 millones de dólares en una ronda pre semilla co-liderada por los fondos Evergreen Mountain Equity Partners y StartFast Ventures, que además contó con la participación de otros fondos de venture capital e inversionistas ángeles estratégicos como Pareto Ventures, Stevon Darling, Rahul Desai, entre otros.
Cofundada en 2020 y en medio de la coyuntura sanitaria más importante del último siglo, Hitch, tiene la importante misión de transformar los procesos de reclutamiento y selección para que sean más eficientes, sencillos y asertivos, todo esto gracias al uso de tecnología de punta e inteligencia artificial.
“Nos percatamos que la contratación de nuevo talento en las compañías, la rotación temprana y la falta de soluciones digitales son un gran y costoso problema para las empresas. De hecho, incluso nosotros mismos contratando equipos en nuestras compañías, hemos vivido en primera persona esos dolores. Estas razones, entre varias otras, como el impacto social al generar equipos multidiversos y procesos transparentes y libres de sesgos, son algunos de los motivos de la fundación de Hitch. Consideramos que las empresas, mientras desarrollen mejores procesos de selección y más estratégicos, mayor efectividad tendrán en la construcción de equipos productivos y felices” añadió Gabriela Ceballos, CEO & Cofundadora de Hitch.
Existen varias empresas HR-Tech en el mundo, pero uno de los grandes diferenciadores de Hitch es la máxima flexibilidad que la herramienta le brinda a sus usuarios para personalizar y digitalizar sus procesos a la medida, a costos asequibles. Los clientes en Hitch deciden en qué etapas y de qué forma utilizan el software y así logran empoderar a los equipos de RH.
“Frente a nuestros competidores, podemos afirmar que ninguno realiza lo que nosotros. Hemos conseguido amalgamar la tecnología con el esfuerzo humano para entrenarla, y gracias a eso, desarrollar un modelo escalable y sumamente asertivo, que además se ajusta a las necesidades específicas de cada usuario como si fuera un traje italiano a la medida” comentó Daniel Pardo, COO y Cofundador de Hitch.
Tanto Ceballos como Pardo cuentan con una gran trayectoria en el universo emprendedor y de venture capital. A raíz de la pandemia comenzaron a explorar la idea de emprender una solución que facilite la vida a todos los especialistas en reclutamiento y selección con el objetivo de que las empresas identifiquen correctamente el talento y tengan la capacidad de desarrollar al máximo las cualidades de cada miembro de sus equipos.
Greg Moran, fundador de Outmatch y Partner en Evergreen Mountain Equity Partners, mencionó “Hitch combina lo mejor de la tecnología, un claro enfoque de mercado en pequeñas y medianas empresas en el creciente mercado de Latinoamérica y un gran equipo de líderes. Estamos encantados de ser parte de su camino para construir una extraordinaria compañía”.
Por otra parte, Michael Quigley, Partner de StartFast Ventures, comentó “Hitch está resolviendo un problema crítico; lograr contrataciones asertivas y de personas altamente calificadas. La empresa se posiciona fuertemente en términos de capitalización para lograr una gran expansión y nos emociona poder apoyarlos en este nuevo capítulo”.
Con esta nueva capitalización, Hitch se prepara para enfrentar el nuevo escenario de reclutamiento y selección a nivel mundial, adaptándose a las nuevas necesidades de las empresas, sin importar su dimensión o la industria en la que operen. En tan solo unos meses, Hitch ha demostrado ser una gran solución para todas aquellas compañías que requieren integrar a sus equipos el mejor talento. Actualmente han procesado más de 100,000 aplicantes y colaborado con más de 50 empresas nacionales y multinacionales en distintas industrias como Banca y Servicios Financieros, Tecnología, Operaciones, Retail y más.
