No hace mucho publicábamos acerca del proyecto 33% en el que Mauricio Devars compartía los aprendizajes que sus investigaciones arrojaban en relación con los principales errores y aciertos de la cultura laboral en México, a través de sencillas representaciones gráficas. En ese momento fue el propio Mau quien me adelantó que se encontraba preparando un nuevo proyecto pues sentía que aún no existía suficiente información y transparencia sobre el tema.
Así tras meses de trabajo e investigación finalmente hace oficial el lanzamiento de People & Culture México, de la mano de Raquel Castañeda, una ejecutiva especialista con más de 10 años de experiencia en la materia dirigiendo áreas de talento humano para empresas como Yalo, Sensai, Kueski, entre otras.
People & Culture México se define como el lugar donde se inspira la creación de líderes y empresas más humanas, diversas, y eficientes, pero, sobre todo, más conscientes del poder de la cultura organizacional como pilar fundamental de la estrategia de las empresas.
A través de episodios en video y podcast, y artículos de blog, la dupla presentará a los líderes de las empresas más exitosas para que compartan sus descubrimientos, proyectos, logros y errores al momento de construir culturas únicas y de alto desempeño.
“Quiero compartirles que Raquel Castañeda y yo le hemos estado poniendo mucho esfuerzo y corazón a un proyecto que estamos a punto de lanzar y que tocará muchísimos temas de Cultura Organizacional como estrategia de las empresas, esperando impactar positivamente en la vida de millones de personas”, compartió el creador a través de una publicación en LinkedIn.
Entre los temas que abordarán y desmenuzarán junto con sus invitados se incluyen liderazgo, inclusión, trabajo remoto, desarrollo, retroalimentación, reclutamiento, bienestar, identidad cultural, comunicación interna, relación entre vida personal y trabajo, entre muchos otros, buscando dar visibilidad de las buenas y malas prácticas que tienen lugar en México.
“México necesita mejores lugares para trabajar. Esta frase siempre surgía en las conversaciones que teníamos Mau y yo cuando nos veíamos. Nos devorábamos libros, artículos y podcasts para aprender qué han hecho las empresas más reconocidas en el mundo por sus culturas de alto desempeño y buenos ambientes de trabajo”, publicó Raquel, co-creadora de la plataforma, a través de su propio perfil de LinkedIn.
